COMITÉ DE EMPRESA

ACUERDOS OBTENIDOS

Una de las demandas que se han solicitado es saber lo que ha conseguido el comité.

Aquí os expongo los acuerdos que fueron entregados en la última reunión y que entran en

vigor a partir del 01 de Enero de 2009:

http://usoprosegursevillarchivo.blogspot.com/2009/01/acuerdos-obtenidos-por-el-comit.html

RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL COMITÉ DEL DÍA 15/01/09

Comenzaré diciendo que el día 7 de Enero la empresa se reune de forma "extraoficial" con todos los miembros del comité excepto con los miembros de USO-STSA. Ante la queja formal presentada por USO por no habérsele convocado a esta reunión, la respuesta del presidente del comité es que dicha reunión no fué formal.
En esta reunión "extraoficial" se sentaron las bases entre la empresa y los 11 miembros del comité para lo que sería la reunión que tendría lugar el día 15 de Enero.

Aquí podeis ver tanto la carta de queja de USO por no habernos convocado a esta reunión, como la contestación del presidente del comité de empresa.

El 15 de Enero se reunió el comité en pleno con la empresa, y se les recrimina a los representantes de USO-STSA sobre las denuncias puestas en varios servicios,(las cuales fueron solicitadas por trabajadores de los mismos), como si de un juicio contra ellos se tratara.

Estando yo presente en dicha reunión, la conclusión (personal mía), fué sentir vergüenza ajena al ver a 4 altos cargos de la empresa y a 11 de los 13 miembros del comité recriminar a los otros dos miembros (los representante de USO y de STSA) sobre las denuncias puestas.

Desde mi evaluación empresa-comité, a la empresa hay que reconocerle su mérito por haber conseguido en menos de un año que la mayoría de los miembros del comité les den su apoyo y haber logrado desunir lo que se supone que tiene que ser una unidad de acción conjunta.

Un comité de empresa debe estar unido frente a la empresa (con las lógicas diferencias de opinión que puedan haber). Sin embargo, en este caso, este comité que nos representa está formado por dos bloques bien diferenciados: el bloque USO-STSA (2 miembros) y el bloque empresa-resto de miembros.

Creo que el comité debe lograr en 2009 en que todo el personal * tenga asegurado su cómputo, cuadrantes y vacaciones y * reciba los cursos de formación que la empresa está obligada por ley a dar a todos sus empleados (ésto es lo mínimo a conseguir).

Desde aquí reto al Comité para que, a lo largo de 2009 se logre lo expuesto antes, ya que a fecha de hoy, aún hay decenas de compañeros que no tienen dicho mínimo, (como ejemplo, el miembro del comité de USO, que desde el 02 de enero hasta la fecha de hoy, no tiene ni cuadrante ni servicio, y al cual no habéis apoyado).

En dicha reunión se presentaron además los acuerdos adoptados.